Fiestas de alumbres 2022
Primer Weihnachtstag
Alemania cuenta con una serie de días festivos nacionales y regionales y otras festividades que tienen lugar a lo largo del año. Quienes se muden a Alemania deberían familiarizarse con estos días para estar preparados para las nuevas costumbres y tradiciones festivas y unirse a las celebraciones desde el primer momento.
El 1 de mayo, en Alemania, se celebra con una mezcla de rituales paganos y también con las celebraciones de los derechos de los trabajadores. Hay muchas celebraciones y fiestas la noche del 30 de abril al 1 de mayo; el lema de esta noche es Tanz in den Mai o "Baila en mayo".
El Día de la Ascensión (Christi Himmelfahrt), 40 días después de Pascua, es otra fiesta nacional en Alemania. El Día de la Ascensión los cristianos, sobre todo los católicos, asisten a un oficio religioso y pasan tiempo con la familia. También es el Día del Padre, en el que grupos de familiares varones disfrutan juntos de actividades.
El Lunes de Pentecostés (Pfingstmontag), a veces llamado Domingo de Pentecostés, cae el séptimo lunes después de Pascua y significa un día libre en el trabajo para los empleados alemanes. Para los católicos, es un día de guardar, por lo que en el sur y el oeste del país mucha gente acude a la iglesia.
Pfingstmontag
En lo alto de los Acantilados Laberínticos, nuestros amigos cefiritas han estado trabajando en tándem con Arco del León para acoger una increíble variedad de divertidos vendedores y eventos para entretener a los visitantes de toda Tyria. Esta celebración de la unidad y la paz entre nuestras culturas es más importante que nunca, y esperamos que te unas a nosotros en los festejos.
Arco del León, construida sobre los restos de la ciudad de Krytan del mismo nombre, ha crecido y prosperado en los años transcurridos desde el ascenso del Dragón Orriano. Fundada por piratas y dependiente del comercio, la ciudad se ha convertido en un lugar común para todas las razas de Tyria.
Neujahr
Utilice las comillas para buscar una "frase exacta". Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
Reglamento de Ejecución (UE) 2022/1638 de la Comisión, de 20 de septiembre de 2022, por el que se modifica el anexo I del Reglamento (CEE) nº 2658/87 del Consejo relativo a la nomenclatura arancelaria y estadística y al arancel aduanero común en lo que respecta a la subpartida 950510 (Artículos para fiestas navideñas)
Reglamento de Ejecución (UE) 2022/1638 de la Comisión, de 20 de septiembre de 2022, por el que se modifica el anexo I del Reglamento (CEE) nº 2658/87 del Consejo relativo a la nomenclatura arancelaria y estadística y al arancel aduanero común en lo referente a la subpartida 950510 (Artículos para fiestas navideñas)
Reglamento de Ejecución (UE) 2022/1638 de la Comisión, de 20 de septiembre de 2022, por el que se modifica el anexo I del Reglamento (CEE) nº 2658/87 del Consejo relativo a la nomenclatura arancelaria y estadística y al arancel aduanero común en lo referente a la subpartida 950510 (Artículos para fiestas navideñas)
Christi himmelfahrt
Duración de las vacacionesDe conformidad con la Ley Federal de Vacaciones (Bundesurlaubsgesetz - BUrlG), el derecho a vacaciones anuales retribuidas asciende a un mínimo de 24 días laborables cada año. Los convenios colectivos no deben desviarse de este derecho en detrimento de los trabajadores.
En diversos sectores industriales, los convenios colectivos establecen un derecho más elevado a vacaciones anuales de conformidad con los artículos 3 y siguientes de la Ley de Trabajadores Desplazados (Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AEntG).
Puede consultar el cuadro recapitulativo de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos y decretos legislativos para saber si un empresario debe conceder vacaciones superiores a las vacaciones mínimas establecidas en la Ley Federal de Vacaciones debido a un convenio colectivo de conformidad con los arts. 3 y siguientes de la Ley de Trabajadores Desplazados.
